Kultur und Werte

Unser Versprechen an Sie

Wir bieten unseren Mitarbeitern sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs, wo ein lebendiges Netzwerk und eine hohe Wertschätzung gelebt werden. Das zeigt sich vor allem in unseren sozialen Rahmenbedingungen wie einer ausgeprägten Familienfreundlichkeit. Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative.

Dafür stehen wir:

Spitzenmedizin in vertrauensvoller Atmosphäre

Wir handeln nach wissenschaftlichen und christlichen Grundsätzen. Für die Betreuung unserer Patienten bilden medizinische Behandlung, Pflege und sonstige Dienstleistungen eine Einheit. Besonders wichtig ist uns eine gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit. Jeder einzelne Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag zum Wohle unserer Patienten. Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe ist Grundvoraussetzung dafür, dass das gelingt.

Menschenwürde und Wertschätzung

Wir achten die Würde jedes Menschen in allen Lebensphasen und begegnen Menschen anderen Glaubens und anderer Kulturen mit Wertschätzung. Wir respektieren und fördern die Vielfalt in unserem Unternehmen und setzen die vielfältigen Talente unserer Mitarbeiter zum Wohle des Unternehmens ein. Wir fördern ein gutes Betriebsklima und gehen wertschätzend miteinander um. Ein integriertes Konfliktmanagementsystem unterstützt uns dabei, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten bevor sie eskalieren.

Charta der Vielfalt - WKO.at

Empathie und Werteorientierung

Wir verhalten uns empathisch und werteorientiert. Wir schenken unseren Patienten, Kollegen und Partnern Achtsamkeit und Dankbarkeit und agieren mit ihnen auf Augenhöhe.

Leadership am Klinikum

Im Klinikum Wels-Grieskirchen wird Leadership großgeschrieben und als essenzieller Bestandteil des Unternehmenserfolgs betrachtet. Ein starkes Führungsnetzwerk und ein umfassendes Curriculum für Führungskräfte bieten wertvolle Entwicklungs- und Unterstützungsangebote. Die kontinuierliche Förderung von Führungskompetenzen und der jährliche Führungstag unterstreichen die Bedeutung von Leadership und den gemeinsamen Dialog über die Zukunft des Klinikums.

Erfahren sie hier mehr über Leadership am Klinikum

Persönliche und fachliche Entwicklung

Wir legen Wert auf unsere persönliche und fachliche Entwicklung und unterstützen uns gegenseitig in unseren Aufgaben. Um die Kooperation zu fördern und das innerbetriebliche Netzwerk zu stärken, legen wir Wert auf interdisziplinäre und interprofessionelle Fortbildungen und Veranstaltungen. Mit Angeboten wie dem Journal Club oder Case mix'n Drinks unterstützen wir den fachlichen Austausch und ergänzen unser vielfältiges internes Fortbildungsprogramm.